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Perumin: educación, trabajo y clusters

Uno de los objetivos de Roque Benavides, presidente de la próxima edición de Perumin, es aprovechar este importante encuentro empresarial para “reforzar el mensaje de que la minería no solo es la movilización de capitales y maquinarias, sino que impulsa el progreso, y sobre todo vela por la educación y la creación de nuevos puestos de trabajo”.

Ello justifica que sea el ministro de la cartera de Educación, Jaime Saavedra, quien inaugure el evento minero más relevante de la región.

La iniciativa es aplaudible, ahora, el reto es: ¿podrá el sector empresarial minero (no solo las mineras, también los grandes proveedores) aterrizar una propuesta conjunta en favor de la educación? O, simplemente, será un conversatorio o recuento de iniciativas independientes relacionadas al tema educativo.

Vale decir, qué propuesta puede mostrar el sector minero en este encuentro para afirmar que realmente impactará en favor de la educación del país, más allá de sus acciones de responsabilidad social que, en algunos casos,  no contemplan el componente sostenibilidad.

En principio, es importante identificar de qué manera el aporte del sector minero puede ser más funcional para apoyar en el desarrollo del sector educación.

Desde esta tribuna destacamos dos mecanismos de participación:

1.- Desarrollo de infraestructura.- Es oportuno destacar a Volcan Cía. Minera que, desde hace algunos años, apuesta por el mecanismo de Obras Por Impuestos para la reconstrucción de centros educativos, tanto en sus zonas de influencia (Pasco y Junín) como fuera de ellas (Callao). Una interesante iniciativa que sí tiene un alto impacto en el desarrollo educativo local. Además, le permite fortalecer las relaciones con los líderes políticos locales.

Por su parte, mineras como Southern, Antamina, Barrick, entre las principales, también ejecutan proyectos de saneamiento y construcción de carreteras a través de este mecanismo estatal, que tienen relación con la mejora de la infraestructura en beneficio del sector educación local.

En ese sentido, Perumin abre una enorme oportunidad para incentivar y comprometer tanto al sector empresarial como a los gobernadores regionales, ministros y autoridades comprometidas, para ampliar la cartera de proyectos de Obras por Impuesto focalizados en el tema educación, sobre todo, en las zonas de mayor vulnerabilidad en temas de infraestructura.

Esta tarea advierte un trabajo articulado con los gobiernos municipales y regionales.

2.- Transferencia de conocimientos.- La construcción de clusters en las zonas donde se desarrollan los grandes proyectos mineros es un desafío para los gobiernos regionales que, básicamente, consiste en acortar la brecha tecnológica de las pequeñas empresas locales, que no tienen el conocimiento ni la tecnología para atender los servicios que exige una empresa relacionada al sector minero.

Por ello, la transferencia de conocimiento del sector minero a la población es fundamental, es la minería la que despliega mayor inversión en innovación tecnológica en la industria nacional y ese cúmulo de conocimiento debe ser socializado, sobre todo en las zonas de influencia.

Un mecanismo podría ser la articulación con el Ministerio de Educación y los Gobiernos Regionales para impulsar o fortalecer los Institutos Tecnológicos, donde el rol del sector minero sería la implementación de los institutos con las mismas tecnologías que se ejecutan en los proyectos mineros para formar jóvenes altamente capacitados y con una mejor perspectiva en su calidad de vida.

Así mismo, el sector minero podría ser un aliado importante del Ministerio de la Producción para fortalecer el Plan de Diversificación Productiva, a través de la implementación tecnológica de los CITE, desarrollo de capacitaciones, generación de proyectos productivos locales y transferencia de conocimientos.

Son dos ejemplos de propuestas de cómo el sector minero puede pasar del “dicho al hecho” y desarrollar acciones que impacten positivamente en el desarrollo de la educación local, así como en la generación de puestos de trabajo de mayor especialización.

Saludos.

Arturo Córdova

Director

Agencia de Comunicaciones Asesores

acordova@asesores.com.pe

@jorgearturocm

https://www.linkedin.com/in/arturocordovaasesores

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